Четверг
21.09.2017
09:52
Наш опрос
Оцените нашу школу
Всего ответов: 831
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • МОУ "СОШ №12 с УИИЯ" г.о. Электросталь
    Региональный комплексный проект модернизации образования.

    Наиболее актуальным содержанием жизнедеятельности российской системы общего образования, главным пунктом ее повестки дня в ближайшем будущем будет оставаться реализация Приоритетного национального проекта (ПНПО) «Образование» - в целом и его нового масштабного направления - Программы поддержки регионов, активно внедряющих комплексные проекты модернизации образования (далее - РКПМО). Идея комплексного проекта связана с реализацией прямого поручения Президента РФ В.В. Путина Правительству РФ от 28.03.2 о повышении оплаты труда учителей.


    Идеология комплексной модернизации образования (А.А.Пинский) обсуждалась с участием школ-победителей ПНПО на областной конференции в ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» в мае 2006 г.


    Смысл комплексной модернизации создание организационно-экономических механизмов стимулирования качества работы и развития школы.

    От Московской области подана заявка на конкурсный отбор, в котором участвовали 53 региона, прошла экспертиза проектов и в конце марта авторитетная конкурсная комиссия назвала 21 регион-победитель. В число этих регионов вошла и Московская область.

    Основные направления РКПМО:
    1) введение новой системы оплаты труда, обеспечивающей рост доходов учителей при усилении общественного влияния на распределение стимулирующей части оплаты труда;
    2)      нормативное подушевое финансирование, доходящее до каждого учреждения;
    3)      
    введение региональных систем оценки качества образования;
    4)      развитие сети общеобразовательных учреждений;
    5)      усиление общественного участия в управлении образованием;
    6)      организационное обеспечение проекта.

    Обязательства Московской области в рамках РКПМО к 2009 г.:
    1)  ввести новую систему оплаты труда, связанную с новой моделью аттестации
    кадров и участием общественности в распределении стимулирующей части ФОТ;
    2)     перейти на подушевое нормативное финансирование ОУ с доведением средств до каждой школы;
    3)    
    перейти на ЕГЭ в полном масштабе;
    4)    
    внедрить региональную систему оценки качества образования;
    5)    
    значительно увеличить доступность качества образования и рост доли школ, обладающих всеми необходимыми ресурсами для обеспечения высокого качества;
    6)    
    создать во всех школах, а также в муниципальных образованиях и на региональном уровне органы государственно-общественного управления, обладающие управленческими полномочия том числе по распределению фонда оплаты труда работников школы - управляющие и иные советы);
    7)
      ввести систему публичных докладов на всех уровнях;
    8) повсеместно создать школьные сайты.

     Документы: